「キャリア・シフトチェンジ」ワークショップの提供を開始します。
本ワークショップは、シニアになってからの働き方を考える研修です。
40歳代半ばから50歳代の方を対象とし、
シニア世代になっても、職場の戦力として活き活き働き続けるためにはどうしたらよいかを考え、今後の行動変容を目指します。
【なぜ、ミドル・シニアのキャリアセミナーが必要なのか】
・少子高齢化が進み労働力人口が減少していく社会において、これまで長年働いて得た知識やスキルを持つシニア人材は、今後ますます貴重な戦力となります。
・活き活き働き続けるシニアの多くは、40歳代から環境変化に柔軟に対応できるよう準備を始めていたことがわかってきました。
・新しい立場や環境に適応するため、客観的に自分の知識やスキルを分析する必要があります。
【概要】
・標準6時間の1日研修
（個別のキャリアコンサルティングなど、他のコンテンツと組み合わせることで、効果を最大化できます）
・定員：20名
・進め方：講義、個人演習、グループ演習の組み合わせ。分析ツールを利用します。
